Une nouvelle approche
Recevoir des dizaines, des centaines, voire des milliers de CV pour une même offre peut rapidement devenir difficile à gérer.
Un CV pertinent peut être écarté simplement parce qu'il n'utilise pas exactement les mêmes mots que l'offre d'emploi.
GUIRETAL adopte une approche différente.
La plateforme ne se limite pas à rechercher des mots-clés. Elle analyse également le contexte, le sens, les compétences, l'expérience et la proximité entre le profil du candidat et les besoins du poste.
Recherche principalement des mots-clés dans le CV, ce qui peut écarter des profils pertinents qui n'emploient pas exactement le même vocabulaire que l'offre.
Comprend le contexte, les compétences, l'expérience et le sens du parcours pour identifier les correspondances réelles entre un profil et un poste.
Analyse candidat
L'IA recherche la correspondance de sens entre les compétences demandées et celles présentes dans le CV.
Les compétences peuvent être associées à un niveau et à un poids permettant de déterminer leur importance dans le scoring.
GUIRETAL prend notamment en compte les années d'expérience, les expériences professionnelles, la progression de carrière et la cohérence du parcours.
Un candidat provenant d'un autre domaine peut posséder des compétences directement transférables au poste. GUIRETAL cherche à identifier ces correspondances.
Tous les métiers
GUIRETAL n'est pas limité au recrutement informatique. La plateforme est conçue pour analyser des profils issus de domaines variés et comprendre les compétences dans leur contexte professionnel.
L'objectif est de construire un moteur de matching capable de comprendre le métier et son contexte, plutôt que de simplement rechercher des mots dans un CV.
Parcours utilisateur
Définissez le poste, les compétences requises, leur niveau et leur importance.
Importez facilement les CV des candidats. GUIRETAL prend également en charge les CV nécessitant une reconnaissance OCR, notamment les documents numérisés ou scannés.
GUIRETAL extrait les informations pertinentes et analyse la correspondance entre chaque candidat et l'offre.
Les candidats sont classés selon leur pertinence afin d'aider le recruteur à concentrer son attention sur les profils les plus intéressants.
Plus qu'un score
GUIRETAL ne cherche pas simplement à donner une note à un candidat. La plateforme permet au recruteur de comprendre pourquoi un profil correspond ou ne correspond pas à une offre d'emploi.
GUIRETAL aide à décider. Il ne décide pas à la place du recruteur.
Technologie
Des capacités concrètes, pensées pour apporter de la valeur au quotidien, pas des mots-clés techniques.
Un moteur d'analyse conçu pour comprendre les profils, pas simplement les indexer.
La plateforme raisonne sur le sens des compétences et de l'expérience, pas seulement sur les mots.
GUIRETAL identifie automatiquement les informations clés d'un CV.
Les documents numérisés ou photographiés sont pris en charge sans étape manuelle.
Chaque candidat obtient un score détaillé, explicable et exploitable.
Organisez et retrouvez vos candidats grâce à des étiquettes personnalisées.
Une base centralisée pour suivre chaque profil à travers vos processus.
Créez, publiez et faites évoluer vos offres d'emploi depuis un même endroit.
Suivez la performance de vos recrutements avec des indicateurs clairs.
Chaque action clé est tracée pour une transparence totale.
Des règles souples pour piloter la consommation de vos analyses.
Une facturation sécurisée et internationale via nos partenaires de paiement.
Pour qui
Structurez et accélérez vos processus de recrutement.
Réduisez le temps consacré au tri manuel des candidatures.
Identifiez rapidement les profils les plus pertinents.
Traitez efficacement de grands volumes de candidatures.
Notre vision
Chez NIMVEXA, nous pensons que la technologie ne doit pas remplacer l'humain dans les décisions importantes.
Elle doit lui permettre de prendre de meilleures décisions.
GUIRETAL a donc été conçu autour d'une idée simple : l'intelligence artificielle doit aider les recruteurs à découvrir les talents, pas simplement à éliminer des CV.
Notre marque
GUIRETAL est une solution développée par NIMVEXA.
NIMVEXA développe des solutions technologiques destinées à répondre à des problématiques concrètes des entreprises et des organisations.
À travers GUIRETAL, NIMVEXA souhaite contribuer à moderniser les pratiques de recrutement en mettant l'intelligence artificielle au service des professionnels des ressources humaines.
NIMVEXA
Entreprise mère · Éditeur
GUIRETAL
Solution intelligente de recrutement
Nos principes
Aider les recruteurs à identifier les profils réellement pertinents.
Fournir des éléments permettant de comprendre les résultats de l'analyse.
Proposer une expérience accessible aux recruteurs, même sans expertise technique.
L'IA accompagne le recruteur ; la décision finale reste humaine.